您现在的位置是：ui设计学习网 > 热门频道 > 职业规划 > 职业规划

面试技巧：十个问题附答案让你在HR前印象深刻

2021-08-27 18:31职业规划人已围观

简介写在前面面试前我们需要准备可能会被问到的问题，并且要自己做好回答思路的准备，按照一般面试的流程，我们接下来就依次分享关于问题的准备，并且应该怎么回答才更合适，做一些简单...

写在前面

面试前我们需要准备可能会被问到的问题，并且要自己做好回答思路的准备，按照一般面试的流程，我们接下来就依次分享关于问题的准备，并且应该怎么回答才更合适，做一些简单的总结。

一. 自我介绍

在不同的企业面试，很多面试官都会要求你在第一时间做一个简短的自我介绍，其实很多面试官在看你简历的其它信息，并且也在脑海里整理接下来问你其它问题的思路，所以你并不需要紧张。作为求职者我们需要在每一件小事情上都要认真的对待，这些都需要在接到面试邀约前都要准备好。如果你是工作几年的设计师了，你的自我介绍还是只介绍你的简单个人基本信息或者一些非专业型的表达，那么就会给人一种工作年限与自我表达不相符的情况，所以，对应的工作年限、对应的工作能力、也要对应的自我表达。

二. 问题收集

问题一：能谈谈UI设计规范吗？（看你的基本设计知识是否扎实，如果你工作了几年，不知道基本的设计知识，那么你的能力会受到严重怀疑）

回答，就说你的设计尺寸一般是750*1334px，是图片设计的2倍，适配iPhoneX需要增加290px，变成750*1624px，其他分辨率的手机都可以直接适配，剪图 iOS直接剪@x、@2x、@3x，Android直接剪5组图片（dip、idpi、mdpi、hdpi、xhdpi、xxhdpi），Android开发者也可以直接选择，关于文字规格，间距规格、图标规格等，会按照工程界面的要求进行处理。这些规范不是硬编码的，所以会根据项目的实际情况来确定。我只回答这么多，因为这样的解释也能说明我对设计规范的理解。不是我不知道相关的设计规范。

如果面试官想了解更多，他会问更详细的规格，所以跟着回答就行了，但前提是你真的知道设计规格，这些需要自己记录，比如导航栏的高度，状态栏的高度，标签栏的高度，以及标签栏图标的大小等等，这些都是统一规范的数据，需要大家努力记住。

问题2：您是如何解决上一份工作中遇到的最大困难的（看你在工作中遇到问题是否有自己的解决方案，是否能独立解决，能否有计划、有步骤地解决问题）

这类问题主要看你在过去的设计工作中遇到的问题是如何处理的，无论是回避还是闪烁，因为企业需要能解决问题的人，否则你要你做什么？这也是体现你个人能力的一方面。我们只需要列出我们在之前的工作中遇到过哪些对您来说比较困难的问题，并说明您解决问题的步骤和思路。当然，这样的问题更是考验你处理大事件的能力。不要用一些小事件来回答这样的问题。

例如：当你在某家公司，当你面临一个具有挑战性的项目时，你想解释为什么这个项目对你来说具有挑战性，然后表达你对这样一个问题的看法。怎么解决，解决的方法、思路、过程要简述，通过自己的方法解决后，你给这个项目和这个公司带来了什么收获，你得到了什么，这就是业绩你解决问题的能力，能够体现你的能力是可行的。

问题3：你最大的成就是什么？ （看你的工作能力，你是否有上进心，工作多年后是否有值得你满意的事件，你是否在你的设计领域）

关于设计师的成就。这些都可以从之前的工作给公司带来多少收益的角度来回答。当然，你也可以使用你自己的设计总结和你取得的一些小收获。回答成就，只要能体现出你相应的设计能力，比如你在某个公司做过什么项目，你扮演什么角色，有多少客户，最多的利润，你为公司获得了多少流量，你也可以说你已经设计和总结了。比如我总结了多少文章，参加了哪些比赛，获得了哪些奖项等等。

问题4：目前的设计趋势是什么？ （看你是否实时关注设计趋势，是否不喜欢学习，只掌握你所知道的，不想进步）

当然要回答一些当下的设计趋势，比如：插画、高饱和度渐变、微动交互、卡片设计、扁平化设计、C4D三—— 次元空间设计，2.5D，VR设计等等，这些都是自己要提前了解的。作为设计师，我们都需要了解这些时尚趋势。尽管他们中的许多人不知道该怎么做，但我们必须了解他们。毕竟，时代在发展，我们必须跟进。

问题5：你怎么看待加班？ （这取决于你是否愿意花更多的时间为公司做事，毕竟公司要发展。你要拿工资，就得跟公司打工）

面对加班，我们不得不表达我们对加班的态度。其实对我个人来说，项目需要加班。通常，我会积极配合。如果当天安排的工作不是自己完成，我会主动加班。同时，我会继续提高工作效率，尽量减少加班。因此，与企业合一是非常重要的。当然，这也是我们作为企业一员的责任，适当加班也是情理之中。

问题6：你的职业规划是什么？ （看你是否一直在设计，你是否有不确定性，你是否有设计的动力，对现在的你是否满意）

每个人都有目标，你只需要认真回答你的目标，当然，如果你的目标与你目前的设计职业有关，那就适当地进取，比如你想什么时候胜任设计总监一职，掌握更多的设计技巧，不断提升设计能力，同时也提升自身的管理能力。如果公司发展得更好，你就可以继续蓬勃发展。

如果你打算做几年设计但是想转其他职业，那你就这样直接跟面试官聊，那你会觉得不确定，而且企业招聘也想招人什么可以做久了，不想在招聘上花太多时间，以免持续招聘对公司造成不利影响。

问题7：您如何看待自己在设计相关领域缺乏经验 （看你以前做过的类似项目是否只能做，设计一个新领域会不会很难，主要看你的设计能力和学习能力）

主要是要求你表达你对不同领域设计的看法，是否能接受不同领域的项目设计，比如从toB到toC，你能做到吗？这种商业模式？快速掌握并快速完成设计工作，所以在回答这样的问题时，我们首先需要说明我们对设计的看法，例如：其实我觉得设计都是一样的，设计的原理也差不多，只要我们有驱动力和学习系统的能力当然可以跨域设计。表达完设计观点后，说说你的学习能力，让面试官能够感知到你是否适合这份工作，例如：我对我个人的自学能力比较有信心，如果很幸运能够进入贵公司，我会花足够的时间去了解产品属性、用户调性，也会做更多的竞品分析，从而做出与产品对应的好方案。

问题8：你是如何理解用户体验的（看你是不是只会做设计，只会画图，做项目的时候不会考虑用户，看你对设计的深刻理解）

你需要说明你对用户体验的理解，并且你应该知道如何将这个条件应用到你自己的设计工作中，因为作为一个UI设计师，或者一个平面设计师等等，两者都很多需要考虑的问题，比如相关的交互逻辑、视觉效果、用户体验等，只有充分了解产品，从各个角度考虑产品属性，才能设计出符合产品的设计。我的回答是例如：我个人认为用户体验这个词不能直接阐述，因为我觉得不同产品的用户不同，我们需要考虑的用户体验也不同，所以我用我自己的一种方式来表达我对用户体验的理解，我们举一个跳广场舞的阿姨选择音箱的例子。首先，我们知道大多数广场舞都是30岁以上的阿姨，她们在选择影响的时候，可能会考虑影响的音质，声音的大小，按键操作是否方便，简单，是否移动方便。在考虑了这些问题之后，他们会从大量的产品中选择你的产品

问题9：能谈谈你个人的长处和短处吗（看你是否是一个自我反省的人，你是否会注意到自己的缺点，你的缺点是否会影响你的工作或给公司带来不利）

当问到这样的问题时，我们需要回答优点和缺点。例如：我的优势是自省自律，善于总结，善于沟通，注重团队合作。谈对工作有用的优点，不谈与工作无关的优点。比如你说省钱什么的，那面试官就不感兴趣了！说完优点，继续说你的缺点。比如：有时候太注重细节和完美，有时候会拖慢工作效率，而且现在设计风格很多，我的画画还有一些不足，不过最近抽时间补上对于这些缺点。说完自己的不足，记得要努力修改，展现积极向上的精神。

问题10：你觉得UI设计和平面设计有什么不同呢（看你的专业程度，对不同设计是否有自己的见解，是否了解自己的专业）

平面设计:偏重于广告，书籍，海报，LOGO，包装等设计，注重视觉感受，激发用户的兴趣，从而达到用户购买的欲望。

UI设计:偏向电子设备的界面设计，注重视觉体验，需要考虑软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。用户使用习惯和学习成本。

但是，如果你已经工作了 2 年以上，那么你需要更多地了解设计，了解你的职业，并更深入地挖掘更多层次的问题。以上问题也是我收集多年的问题。一开始也是问的，所以也是我自己的总结。很多情况下，公司会要求你当场说出一个作品的优缺点，也就是直接评价他们公司的作品，这样临时使用可以更好的展示你的能力。所以一定要在面试前花时间了解一下公司的工作。